Veilig werken in de warmte

Wat zegt de wet over werken in de hitte?

Mag een medewerker het werk weigeren bij extreme hitte?

In de Arbowet (artikel 6.1 fysische factoren – temperatuur) is geen specifieke maximale temperatuur vastgelegd waarbij buiten gewerkt mag worden. Dit komt doordat ook factoren zoals luchtvochtigheid en wind een rol spelen bij hoe warm het buiten aanvoelt.

De werkgever moet er echter voor zorgen dat werknemers geen gezondheidsschade oplopen door te hoge temperaturen op de werkplek, zoals hitte-uitputting of zonneallergie. Indien het klimaat gevaarlijk is voor werkzaamheden, moet de werkgever zorgen voor persoonlijke beschermingsmiddelen. Vanaf temperaturen hoger dan 40 graden Celsius is er sprake van een verhoogd gezondheidsrisico.

Wat kan je als werkgever doen?

Als werkgever kun je verschillende maatregelen nemen om het werk voor je medewerkers comfortabeler en veiliger te maken tijdens hitte:

• Zorg voor voldoende verkoelende dranken en gratis water voor je medewerkers.
• Bied zonbescherming aan, zoals zonnecrème en zorg voor schaduwplekken.
• Verschuif de werkdag indien mogelijk om de warmste uren te vermijden, bijvoorbeeld werken van 6 uur ’s ochtends tot 2 uur ’s middags.
• Bied mogelijkheden om zich op te frissen, te douchen of om om te kleden aan.